Simulación
de una entrevista de trabajo
No hay
dos entrevistas de trabajo iguales. Cada entrevistador tiene su propia forma de
conocer a los aspirantes, métodos y estrategias para averiguar la idoneidad de
cada uno y escoger al mejor para el puesto. Por eso es tan difícil saber en qué
consistirá cómo prepararla.
Sin
embargo, se puede ofrecer una pequeña guía con las cuestiones qué es una
entrevista y que le puede servir de orientación. Responderlas le servirá para
conocerse mejor y enfrentarte a la entrevista con mayor seguridad.
PERSONALIDAD
- Háblame de usted, ¿quién es
usted?
- Cuéntame una anécdota de su
vida en la que resolvió con éxito una situación problemática
- ¿Qué gana la empresa si lo
contrata a usted en lugar de a otro candidato? ¿Qué elemento diferencial
aporta?
- Si fuera usted el encargado
de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué cualidades le
gustaría que yo reuniera?
- ¿Le gusta trabajar con gente
o prefiere trabajar solo?
- ¿Se considera como un líder
o como un seguidor? ¿Por qué?
- ¿Cuál fue la decisión más
importante que adoptó en el pasado?
- Defínase a sí mismo con
cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.
- ¿Qué ha aprendido de sus
errores?
- ¿Acaba lo que empieza?
- Si todos los trabajos
tuvieran la misma remuneración y la misma consideración social ¿qué es lo
que realmente le gustaría hacer?
- Describa su escala de
valores
- ¿Qué personas le sacan de
quicio?
- ¿Duerme bien?
- ¿Cómo reacciona
habitualmente frente a la jerarquía?
- ¿Cómo se inserta en un
equipo de trabajo?
- ¿Qué impresión crees que han
sacado de usted tras esta entrevista?
FORMACIÓN
- ¿Por qué estudia(ó) Tecnología
en Control de Calidad de Alimentos…?
- ¿Qué otras carreras le
atraían?
- ¿Quién influyó más en usted
a la hora de elegir su carrera?
- ¿Qué asignaturas le gustan
más/menos y en cuáles saca mejores/peores notas?
- ¿En qué medida sus
calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a su
inteligencia?
- ¿Qué cambios haría en el plan de estudios, si estuviera en
sus manos?
- ¿Cuál fue la experiencia más
gratificante como estudiante?
- ¿Piensas proseguir o ampliar
sus estudios de alguna manera?
- Si volvieras a empezar sus
estudios, ¿qué haría de modo diferente?
- En su formación
complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración ha realizado?
¿Qué lo motivó a realizarlos?
- ¿Tuvo algún puesto representativo durante su tiempo de estudiante ‘
TRABAJOS
ANTERIORES
- Hábleme de sus actividades
al margen de sus estudios
- ¿Realizó algún trabajo de
“estudiante” (clases, trabajos de encargo, de prácticas…)?
- ¿Qué aprendió durante sus
trabajos anteriores? ¿Qué funciones desempeñó? ¿Cuánto cobró?
- ¿Supervisó el trabajo de
alguien?
- ¿Cuál de sus trabajos
previos le ha gustado más/menos? ¿Por qué?
- ¿Cuál es su proyecto o
solución más creativa?
- ¿Cómo se llevó con sus
compañeros, con sus jefes, con sus subordinados?
- ¿Cuál fue la situación más desagradable?
¿Cómo le hizo frente?
- Describa el mejor jefe que
haya tenido. Y el peor
- Describa un día típico en su
trabajo anterior
- ¿Cómo consiguió ese trabajo,
esa práctica…?
EMPLEO
- ¿Qué sabe acerca de nuestra
empresa?
- ¿Qué le atrae de ella?
- ¿Qué ambiente de trabajo
prefiere?
- ¿Prefiere un trabajo
previsible o un trabajo cambiante?
- ¿Qué relaciones piensa que
debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato?
- ¿Estaría dispuesto/a trasladarse a vivir a otra ciudad, a otro
país, o a viajar con frecuencia?
- ¿Tiene alguna preferencia
geográfica?
- ¿Cuál cree que puede ser
para la mayor dificultad al pasar
de la vida de estudiante a la vida del trabajo?
- ¿Qué departamento
(marketing, financiero, producción, comercial…) le atrae más?
- ¿Cuáles son sus puntos
fuertes y sus puntos débiles para este puesto?
- ¿Qué se ve haciendo dentro
de cinco, de diez años?
- ¿Cuáles son sus objetivos a
largo plazo? ¿Cómo cree que puede lograrlos?
- ¿Cómo se enteró de la
existencia de este puesto?
- ¿Por qué piensa que va a
tener éxito en este trabajo?
- ¿Con qué tipo de jefe le
gustaría trabajar?
- ¿Y con qué tipo de jefe cree
que acabaría por chocar?
- ¿Estaría dispuesto/a realizar un curso de formación a cargo de
la empresa, antes de ser contratado/a?
- ¿Cuánto quiere ganar ahora (
y dentro de cinco años)
- ¿Prefiere trabajar en una
empresa grande, mediana, pequeña, pública, privada…? ¿Por qué?
- ¿Le gusta la previsibilidad
de un trabajo cuya hora de comienzo conoce, así como la hora de
finalización, o prefiere un trabajo en el que hoy no sabe exactamente lo
que hará mañana?
- ¿Cuándo podría incorporarse
al trabajo?
- ¿Qué personas de las
empresas en que ha trabajado anteriormente pueden darnos referencias suyas?
- ¿Participa en otros procesos
de selección?
ANEXO No. 2
Consejos y
recomendaciones para la presentación de una entrevista
Ha llegado el momento. Se encuentra ante la
persona o las personas de las que depende el contrato y se juega el posible empleo en una sola
entrevista de trabajo. No la desaproveche.
LA POSTURA Y LAS FORMAS
Las primeras impresiones son de gran
importancia, así que, debe dar una buena impresión. Muchos empresarios
consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar
la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía.
Saluda al entrevistador con una fórmula
convencional.
Siéntese derecho. Sentarse al borde de la
silla suele denotar inseguridad, y hacerlo repantigado, falta de respeto.
No sea el primero en extender la mano, espere
a que tomen la iniciativa ellos.
No
sentarse hasta que se lo digan
No tutear al entrevistador
Permanezca atento
Evite ponerse nervioso y, si lo hace, evite
los gestos que lo demuestran (morderse las uñas, golpear con el bolígrafo en la
mesa, agitarse en el asiento…)
No fume
No interrumpa
Mire al entrevistador a los ojos, pero sin
intimidar
Deje que él tome la iniciativa
No hable demasiado, ni demasiado poco. En el
equilibrio está la virtud.
Cuida el lenguaje
No peque de agresivo ni de sensible
No pongas los codos encima de la mesa del
entrevistador
No cruces los brazos, puede parecer que estás
a la defensiva
Si le ofrecen una bebida puedes aceptar, pero
que no sea alcohólica
LA FORMA DE EXPRESIÓN
Piense antes de contestar
Responda clara y brevemente
Diga siempre la verdad
Si le preguntan sobre usted mismo, enfatice su
formación, experiencia y resultado de sus trabajos
No use palabras rebuscadas
No responda con evasivas o dudas, ni con
monosílabos
No espere demasiado tiempo para responder,
podría parecer síntoma de distracción
No utilice expresiones tajantes “siempre,
nunca”, ni utilice “osea”, “este”,
“bueno”…
Muestre entusiasmo por el trabajo, pero no lo
suplique
Nunca hable mal de las empresas en las que ha
trabajado
No se niegue a responder preguntas
Si le hacen preguntas como: si va de viaje con
su novio(a) ¿qué piden, una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese
asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que opta.
Hable con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran su control
emocional.
LA ACTITUD
Piense positivamente
No pida el puesto como si fuera una limosna
No diga que necesita terriblemente el trabajo
No critique a pasados empresarios
EL INTERÉS
Haga preguntas, pero sin parecer prepotente
Si tiene dudas, pregunte sobre las
posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo
Los temas económicos siempre son espinosos.
Pregunte si tiene dudas, pero que no parezca que es su principal motivación.
Exprese siempre tu agradecimiento
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ResponderEliminar20 datos sobre el sistema circulatorio